Sapiranga- A retomada econômica, aumenta as vagas no mercado de trabalho e também traz a tona a importância da qualificação profissional. Muitas empresas, principalmente na área da indústria, demandam de uma mão de obra específica e para isso precisam sair em busca de profissinais na área. E o que fazer quando não encontra essa peça para a sua empresa? Formar em casa.
Essa foi a solução encontrada pela Mared Têxtil, empresa de Sapiranga que sofre com a defasagem de tecelões. “Não temos essa mão de obra na região, e esse curso, específico, não existe. Procuramos e nem em São Paulo achamos nenhum”, comenta Zeli Dorneles, diretora industrial da Mared.
A medida que a empresa pôs em prática é um curso preparatório para auxiliar de tecelão. A turma piloto já está em atividade há algumas semanas e é formada por 10 trabalhadores, 2 deles já faziam parte da empresa, em outros setores, e se interessaram em aprender essa nova função.
As atividades acontecem no horário de expediente. São 3 horas de instrução teórica – ministradas por um colega profissional técnico- e no restante do dia o aprendiz recebe um cronograma de atividades já para praticar em contato com o tear. “Estão avançando a cada dia e é muito legal acompanhar essa evolução”, conta Zeli. A Mared Têxtil conta hoje com cerca de 175 colaboradores, mas a necessidade de tecelãos é de em média 30 profissionais. Para fevereiro a empresa pretende iniciar uma nova turma de aprendizes. A previsão de duração do curso é 3 meses.
Falta de profissionais no mercado
Os participantes do curso são contratados pela empresa e, durante os 3 meses de experiência, que é o mesmo do curso, vão desenvolvendo suas habilidades com o tear. “Como na maioria das profissões, o tecelão tem que ter o dom”, salienta o empresário Márcio Hartz, diretor da Mared.
A turma inicial é formada somente por homens, que tem entre 19 e 40 anos. As vagas podem também ser preenchidas por mulheres que se interessarem pela profissão. O objetivo é realizar 3 cursos e conseguir qualificar, pelo menos 20 profissionais para que permaneçam na empresa executando a função. “Dentro do ramo têxtil, o tecelão é o profissional melhor remunerado”, comenta Zeli, destacando que essa é uma oportunidade de crescimento também pessoal para o trabalhador, já que, caso não permaneça na empresa, poderá se apresentar ao mercado com uma atividade a mais no currículo.
Qualificar e crescer
Além da defasagem de profissional com experiência na tecelagem já no quadro atual, outro motivo pelo qual a Mared Têxtil resolveu investir em qualificação é a expansão da empresa. “Com a demanda de pedidos que estamos hoje, já teríamos que ter o terceiro turno”, comenta Márcio.
Em janeiro de 2022 a empresa já quer estar operando em três turnos e esses novos profissionais vão ajudar a viabilizar esse projeto.
No mesmo sentido, o diretor revela outra novidade “Para 2022 o projeto é inaugurar mais uma unidade fabril aqui na região, a expectativa de um crescimento de 50%, temos novos clientes, e abrindo novos mercados e pra isso precisamos de bons profissionais”.
