Câmara aprova reajuste salarial de 6% para os servidores de Campo Bom

Campo Bom – Após a polêmica do ano passado, em que o reajuste proposto ao funcionalismo municipal, de 0,7%, foi rejeitado na Câmara de Vereadores de Campo Bom, os servidores contarão, este ano, com um reajuste salarial de 6% e mais 20% no auxílio de alimentação. O projeto de lei foi enviado pelo executivo e aprovado na última quinta-feira, 21, em sessão extraordinária da Câmara.

O reajuste é retroativo a 1º de março, abrangendo vencimentos, salários, proventos e pensões. “Para chegar a esse valor, foram utilizados os mesmos índices utilizados para o reajuste do IPTU. O percentual foi calculado tendo como base o período de março de 2018 a fevereiro de 2019, utilizando a média do IGP-M (7,6157), INPC (3,9403), IPCA (3,8903) e INCC (4,1225), resultando numa variação de 4,8977%. Aplicamos ainda aumento real de 1,1023%”, explica o prefeito, Luciano Orsi.

Segundo o chefe do executivo, esse percentual foi calculado com base na adequação orçamentária-financeira, em compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias e a Lei de Orçamento para 2019, assim como o Plano Plurianual, de forma a não extrapolar o limite legal de comprometimento com as despesas com pessoal, não prejudicando as metas e resultados previstos para esse ano.

2018 foi de protestos

Luciano Orsi argumenta sobre o reajuste proposto em 2018, que gerou protestos de servidores durante as sessões na Câmara e avalia o aumento proposto em 2019. “O reajuste de 0,7% proposto em 2018 foi baseado nos índices oficiais de inflação (IGPM e INPC) do período e dentro de nossas possibilidades financeiras diante da queda da arrecadação, sendo que somos proibidos de ultrapassar o limite máximo de 54% do nosso orçamento com o pagamento de salários. Para esse ano, levando em conta a Lei de Responsabilidade Fiscal, definimos por utilizar uma média mais harmônica, o que nos possibilitou um aumento real aos servidores. Este reajuste também foi possível pois também conseguimos um superávit em 2018 e, nada mais justo, que promover esse reajuste aos servidores, que tanto fazem pelo nosso município e também contribuíram para esse superávit”, define Orsi, que pontua também sobre o reajuste no vale alimentação. “O vale alimentação é uma forma de reforçar os proventos dos servidores, em especial o dos trabalhadores das faixas salariais mais baixas, como forma de incremento nos rendimentos, garantindo um reforço alimentar para a família do servidor”, destaca.

Sindicato avalia reajuste e reconhece o avanço

O presidente do Sindicato dos Servidores, Silberto Mauer, avalia o reajuste de 2019. “A proposta do Sindicato dos Servidores foi de 12% sobre os vencimentos e em relação ao auxílio-alimentação a proposta foi que o valor fosse equiparado ao do Município de Sapiranga, que está em torno de R$ 520,00.Com certeza houve avanço já que, ao contrário do que ocorreu no ano passado, neste ano houve avanço. É preciso lembrar que em 2018 não tivemos nenhum reajuste salarial, apenas recebemos um abono de R$ 500,00 em uma parcela. E vários segmentos de servidores não receberam esse benefício. Avançamos em 2019, mas precisamos avançar mais já que temos uma defasagem salarial histórica”, destaca o presidente.

Texto: Sabrina Strack

Fotos: Sabrina Strack /Arquivo JR