Sapiranga – O Sine de Sapiranga realizou durante três dias o programa Empregar/RS, que visa aumentar os índices de empregabilidade, facilitando entrevistas e o contato entre empregado e empregador.
A diretora da Agência FGTAS/Sine de Sapiranga, Simoni Haag, conta que nos dias da ação foram realizados 280 encaminhamentos. “Logo, a gente não estava planejando realizar a ação, muito em razão do período. Primeiro porque as empresas fecham a folha de pagamento no final do mês e nem todas têm RH, só as grandes, e outra por causa das férias coletivas de final de ano. Mas como temos muitas vagas e conversando com secretário (José Della Santos), resolvemos tentar. Tudo que vem agregar aos empresários e trabalhadores, a gente tenta fazer”, disse ela.
Cerca de 500 vagas estão disponíveis
Conforme informações da diretora, atualmente a agência Sine de Sapiranga conta com cerca de 500 vagas de emprego disponíveis. “São todas em Sapiranga e cerca de 70% são referentes ao setor calçadista. Além de empresas daqui, muitas de outras cidades estão nos procurando para tentar conseguir mão de obra. Estamos em um período com muitas vagas; hoje podemos dizer que só não está trabalhando quem não quer”, disse a diretora do Sine. Em muitas vagas, é necessário ter um mínimo de três meses de experiência na área. “Mas também temos muitas empresas que estão ensinando, que não exigem experiências, apenas que a pessoa queira aprender”.
Preocupação com mão de obra
A ação do Empregar/RS contou com a participação de sete empresas, sendo uma delas com três espaços diferentes de vagas de emprego. “Não fizemos mais por falta de espaço, mas fizemos nossa parte. Divulgamos, nos mobilizamos e procurar movimentar o máximo possível. Uma grande preocupação dos empresários é de que em janeiro já começa produção de bota e não está havendo mão de obra suficiente. As empresas estão passando com carro de som e está difícil conseguir trabalhadores”, conta Simoni. Um ponto negativo da ação do Empregar/RS no Sine foi a ausência de pessoas nas entrevistas agendadas para a busca por vaga. “No último dia (26), por exemplo, choveu e cerca de 80% das entrevistas não aconteceram pela ausência da pessoa”, disse ela.