Campo Bom – Levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) aponta Campo Bom como o 15º município com melhor resultado na criação de empregos. Entre janeiro e março, 4.611 admissões e 3.911 demissões foram registradas por empresas de Campo Bom, o que indica saldo positivo de 700 admissões no período.
O prefeito Luciano Orsi (PDT), destacou que este índice é resultado de parcerias e articulações no Município. “Através de várias iniciativas, como a desburocratização do processo de abertura de empresas, criamos um ambiente favorável à geração de empregos, o que agora nos faz atuar na aproximação entre empregadores e os que buscam uma vaga”.
Os resultados positivos do Caged são gradativos desde o início da pandemia. “Mesmo se recuperando dela, Campo Bom apresenta bons números. Desde abril de 2020 até março de 2022, o saldo positivo na geração de empregos é de quase 2,6 mil. Sendo que neste ano todos os meses foram positivos. Quase todos os municípios estão trabalhando com saldo positivo, pois deu uma melhorada no calçado, mas nós começamos primeiro. Tanto que, olhando os números, tivemos dados favoráveis desde o início”, disse.
NOVO MUTIRÃO DE EMPREGOS DIA 28 DE MAIO, DAS 8H ÀS 12H, NO GINÁSIO DO CEI
Uma das ações que auxiliou na contratação foi o Mutirão de Empregos, que terá nova ação no dia 28 de maio, das 8h às 12h, no Ginásio do CEI. Este é o terceiro mutirão realizado desde agosto do ano passado por iniciativa do programa Campo Bom é Oportunidade, em parceria entre as secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Sedetur) e de Desenvolvimento Social e Habitação (SMDSH). Na agência FGTAS/Sine do município, há mais de 240 oportunidades de emprego disponíveis. A descrição das vagas pode ser conferida através do site da Prefeitura.
TRABALHO PRÓXIMO AO SETOR EMPRESARIAL
Para o prefeito Orsi, o mutirão e demais ações com foco no desenvolvimento econômico atestam o compromisso da Administração com os cidadãos campo-bonenses. “Digo que a gente não é uma ilha. Na verdade, existe um favorecimento da atividade produtiva no Vale do Sinos, que tem efeito na questão internacional; mas de outro lado, esse crescimento se deve também ao trabalho muito próximo do setor empresarial, de fomentar empreendimentos, conceder incentivos quando possível, do olhar próximo da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, buscando também a qualificação de mão de obra”, explicou o chefe do Executivo, citando, ainda a importância dos feirões. “Queremos dar a possibilidade através dos feirões, de conseguir pessoas, inclusive aposentados, para voltar ao mercado de trabalho”.
Todos os movimentos visam a expansão e abertura de empresas
Os incentivos por parte da Administração ocorrem através da redução de impostos, materiais de construção para a realização de obras, melhorias de instalações, em locações (parcialmente ou totalmente), entre outras. “Nosso plano é muito consistente. A empresa nos traz o projeto dela e nós vamos analisar a viabilidade. Fazemos a análise de quanto esse projeto vai render ao Município, tanto na questão de arrecadação quanto social”, ressaltou o prefeito. Em contrapartida, à cedência de incentivos as empresas também assumem compromissos de cinco anos. “Fazemos tudo com muito pé no chão, nosso e do empreendedor. Somos parceiros, acreditamos nas empresas e fazemos tudo que é possível para a expansão e abertura de empresas aqui”.
Outra iniciativa da Prefeitura visa a formação de profissionais para a área tecnológica. “A gente tem investido em formação com parceria de empresas com o curso Java. Os empreendedores sentem que estamos apoiando e trabalhando na capacitação e, assim, acreditam mais para fazer investimentos”. Orsi conta, ainda, que o Município tem um projeto jamais desenvolvido antes em Campo Bom. “Até hoje não tinha projeto de governo como a gente tem, que passasse a trabalhar desde a pré-escola a questão de robótica, ter disciplina na tecnologia, trabalhar isso. E, ainda, buscar aluno terminando o fundamental e médio para capacitar e poder atender as empresas. Inclusive já temos alunos que foram contratados na área”.
Com a capacitação e formação dos novos profissionais da área tecnológica, o objetivo maior é exportar mão de obra. “É um mercado que paga melhor para técnicos de programação e, ao invés de importar profissionais, que sejamos um mercado exportador de trabalhador de tecnologia”, completou.